Las Leyes sobre derechos de personas con discapacidad

http://www.eldebate.com.ar/despliegue.php?idnoticia=12668&idseccion=25
http://www.laautenticadefensa.com.ar/noticias.php?file=print&sid=62814

Leyes nacionales sobre derechos de personas con discapacidad
Por Dr. Mariano D. Raineri


Nuevamente nos encontramos por este medio, en esta ocasión con la finalidad que la comunidad toda, y en especial quienes sean personas con discapacidad o familiares de ellas, obtengan una guía de los derechos que son reconocidos por las leyes nacionales.

En este artículo expondré los derechos reconocidos a las personas con discapacidad por nuestras leyes nacionales, advirtiendo la gran similitud de las leyes provinciales al respecto. Para entender quienes quedan comprendidos dentro de estas leyes el lector se deberá fijar dentro de las mismas, dado que las normas dan especificaciones al respecto.

Particularmente tomare la definición de la ley Nacional 22431 que considera como "discapacitada a toda persona que padezca una alteración funcional permanente o prolongada, física o mental, que en relación a su edad y medio social implique desventajas considerables para su integración familiar, social, educacional o laboral". Ahora bien, podemos preguntarnos ¿que derechos legalmente reconocidos tienen quienes sufren una discapacidad?, y obtendremos la respuesta mediante la recopilación y análisis de las normas vigentes en la actualidad sobre discapacidad. Así nos encontramos con leyes integrales como son la ley 22431 a nivel Nacional y la Ley 10592 (modif. ley 13877, etc) en la Provincia de Buenos Aires, las cuales expresan un Sistema de protección integral de las personas discapacitadas donde entre otros aspectos se incluye Salud, Régimen Laboral, Asistencia Social, Educación, Seguridad Social, Transporte, etc. Entre ellas la tan luchada integración a la planta permanente del 4% de las personas con discapacidad como empleados de los gobiernos provinciales, municipales y empresas concesionadas.

Entre los Derechos y Leyes mas destacados encontramos 1) Ley 18.910 - Solicitar una pensión no contributiva por invalidez. La discapacidad mínima requerida es del 76% además de otros requisitos como no tener beneficios sociales. No tener ingresos ni bienes ni recursos de cualquier tipo, entre otros. 2) Ley 20.475 - Jubilarse con 20 años de servicio y 45 de edad los trabajadores dependientes o 50 los autónomos. La incapacidad laborativa debe ser un 33% como mínimo y haber trabajado registrado en Anses los últimos 10 años inmediatos a la solicitud de jubilación en estado de incapacidad laborativa. 3) Ley 20.888 - Jubilarse a los 45 años de edad y/o con 20 de servicio si se sufre una incapacidad visual adquirida en servicio. 4) Ley 24.714 - Recibir una asignación por hijo con discapacidad de cualquier edad. 5) Ley 24.716 - Tener una licencia especial por maternidad cuando el hijo tuviera síndrome de down.- 6) Ley 23592 Castigos penales por actos discriminatorios. 7) Ley 25280 Derecho a no ser Discriminado.- 8) Ley 24901 - Tener Una cobertura total (100%) por parte del las Obras Sociales, las Prepagas o el Estado respecto de la habilitación o rehabilitación de las minusvalías que incluye estimulación temprana-psicología-psicopedagogía-rehabilitación motora, regula el Transporte, Educación, Prevención. 9) Ley 23.661 - Cobertura integral (100%) de los gastos de medicamentos. Libre elección de prestadores. Las Obras Sociales deberán desarrollar un programa de prestaciones de salud, donde se incluya la rehabilitación y cobertura total.10) Ley 22.431 art. 20 y Ley 23.876 art. 1 - solicitar un "Pase Libre" en transporte público. 11) Ley 24.195 art. 5 inc. k) - Integrarse a la educación común. 12) Ley 24.308 - Inscribirse a fin de obtener la concesión de un pequeño comercio en alguna sede administrativa. 13) Ley 24.147 - Crear Talleres Protegidos de Producción con ayuda económica estatal y beneficios impositivos.- 14) Ley 24.314 - Reclamar la plena accesibilidad al medio físico.- 15) Ley 19.279 - Poseer un símbolo internacional de libre tránsito y estacionamiento y luego Solicitar la exención del pago de patentes de automotor.-

Adquirir un automotor nacional sin pagar IVA o importado a valor del automóvil en su país de origen sin pagar impuestos. Se debe tener imposibilidad o dificultad para viajar en transporte público de pasajeros. Tener el valor total en efectivo. El automotor debe ser el de menor valor en su categoría y hay límites según bienes personales y ganancias mensuales. Todas estas leyes poseen requisitos muy específicos para que se concedan los beneficios, que no podemos detallar por este medio por lo que recomendamos consultar las leyes respectivas. La finalidad del presente es lograr que las personas con discapacidad y sus familiares conozcan sus derechos y los reclamen ante los organismos correspondientes, encontrándonos a disposición para evacuar cuanta consulta sea necesaria. www.ampararteong.blogspot.com / www.yofuidiscriminado.blogspot.com

Por Dr. Mariano D. Raineri -

DISCRIMINACION LABORAL

DISCRIMINACION LABORAL

POR DR. VALERIA ROSAS

Cuando me convoco la Dra. Eliana D. Matko para colaborar con la ONG AMPARARTE, que ella preside, me sentí alagada, y ahora que debo escribir unos renglones sobre la discriminación y el trabajo en general espero llenar las expectativas no solo de los miembros de la ong sino a todos los interesados que son constantemente sometidos a persecuciones psicológicas laborales. Para comenzar debemos entender que discriminar no siempre es negativo, de hecho cuando la mayoría de los diccionarios hablan de discriminar se refieren a la acción de separar, distinguir y diferenciar una cosa de otra. Ahora bien lo cuestionado y reprobado por la sociedad toda "es ejercer esa acción en forma agresiva, hostil, intentando generar desigualdades, apartamientos o distinciones por cuestiones de credo, clase, grupo, sexo, etc, sin tener en consideración meritos y circunstancias y basadas en la arbitrariedad y subjetividad del sujeto que discrimina".- Esta situación de "discriminación negativa" como la denomina el Dr. Raineri en su trabajo "Que es la discriminación. Reseña y Jurisprudencia", es LAMENTABLEMENTE vivida día a día por cientos de trabajadores en la República Argentina.- En este ámbito nos encontramos con dos tipos de discriminaciones: la discriminación pre laboral , que es la ejercida en forma disimulada dejando "colgado" al candidato al puesto sin mayor explicación y de difícil o imposible probanza(no toda "no selección" significa discriminación) y la discriminación laboral que es la ejercida por los mandos superiores a los inferiores ejerciendo los primeros separaciones, distinciones, asignaciones, ó sea dando tratos de inferioridad a una persona por motivos raciales, religiosos, políticos, de sexo, etc. dentro del ambito y horario laboral. Así el trabajador deberá tener plena conciencia que las leyes nacionales, la declaraciones de la O.I.T y los tratados internacionales reconocidos por nuestra Constitución Nacional, proporcionan la protección necesaria que requiere un empleado para que se sancione como corresponda a "Quien arbitrariamente impida, obstruya, restrinja o de algún modo menoscabe el pleno ejercicio sobre bases igualitarias de los derechos y garantías fundamentales reconocidos en la Constitución Nacional,( por motivos tales como raza, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial, sexo, posición económica, condición social o caracteres físicos) será obligado a pedido del damnificado a dejar sin efecto el acto discriminatorio o cesar en su realización y a reparar el daño material y moral ocasionados", pero será el trabajador quien deberá accionar al respecto. La discriminación laboral generalmente posee diferentes fundamentos, que trataremos en otra presentación, pero la experiencia me hace afirmar que la culminación de la discriminación se genera por la renuncia del trabajador a su empleo o con un despido discriminatorio, el cual vulnera todas y cada unas de las normas vigentes, que resguardan al ser humano en su condición de trabajador, a no resultar discriminado en forma negativa siendo la nulidad del despido y la reincorporación al puesto de trabajo o su correcta indemnización, la forma de protección. Recordando que el trabajador debe ser respetado como tal pero principalmente como ser humano.

CAPITULO RACISMO Y XENOFOBIA

http://www.laautenticadefensa.com.ar/noticias.php?sid=48962

LOS DIFERENTES TIPOS DE DISCRIMINACION. CAPITULO RACISMO Y XENOFOBIA
Por Mariano D. Raineri

Nuevamente nos encontramos por este medio, ahora luego de las presentaciones formales que se han realizado en anteriores notas, la ONG a decidido comenzar con su plan de exposición de conceptos básicos y tipos de discriminación para que toda la comunidad los maneje y así pueda entender cuando esta ante un hecho u acto discriminatorio, para así denunciar el mismo, y en forma conjunta lograr su cese o la reparación de los daños producidos.- La discriminación encuentra gran variedad de formas o tipos. Entre los tipos de discriminación nos encontramos con: el Racismo y la xenofobia; la Homofobia o rechazo a las orientaciones sexuales distintas a las mayoritarias; la Discriminación a personas con capacidades diferentes o enfermos; la Discriminación a las mujeres, ancianos y niños; la discriminación por Diferenciación según el estrato social; la Discriminación religiosa o por motivos religiosos; entre otras. Vale aclarar que esta es una descripción "no cerrada" y que la misma variara de acuerdo al ámbito temporal y espacial donde se produzca el hecho o acto discriminatorio. En una serie de trabajos a publicar por este medio, trataremos una a una los distintos tipos de discriminación, y hoy comenzaremos por la Racismo y xenofobia: Este tipo de discriminación llamado Racismo es quizás uno de los fenómenos más complejos para tratar dado que el mismo puede ser de construcción teórica y lenta o espontáneo, de ámbito territorial interno o externo (xenofobia), proveniente de las instituciones o cultural, en forma abierta o en forma encubierta, individual o colectivo, notorio o invisible, a modo de ejemplo. El racismo es una teoría fundamentada en un prejuicio según el cual hay razas humanas que presentan diferencias biológicas que justifican relaciones de dominio entre ellas, se entienden superiores a sus pares y así ejercen comportamientos de rechazo o agresión. El término ´racismo´ se aplica tanto a esta doctrina como al comportamiento inspirado en ella y se relaciona frecuentemente con la xenofobia (odio a los extranjeros) y la segregación social(mantener al grupo racializado a distancia y le reserva espacios propios) que son sus manifestaciones más evidentes. A principios del siglo XX tuvo lugar una toma de conciencia internacional del fenómeno del racismo. Sin embargo, en la sociedad actual aún perduran numerosas formas de racismo, a pesar de las exhortaciones de los organismos internacionales y especialmente de los acuerdos alcanzados respecto a los derechos de las minorías y de las personas. La masacre de la minoría tutsi en Ruanda, el Atentado a la AMIA en la República Argentina, a modo de ejemplo. Debemos entender que No existe fundamentación científica que haya demostrado la superioridad de una raza por sobre otra, tal cual manifestaban quienes eran adeptos o defensores de esta teoría descabellada. Las actitudes racistas que combatimos desde nuestra ong tienen solo fundamentos psicológicos, o mejor dicho en los problemas psicológicos que posee quien la ejerce y generalmente provienen como una reacción del individuo racista al miedo ante la diversidad, al temor de ser superado y a la incomprensión de lo desconocido, que genera sentimientos de odio e indefectiblemente violencia injustificada. La Xenofobia es una fobia, un temor irracional y persistente hacia los extranjeros, exteriorizados a través del odio u hostilidad hacia los inmigrantes y está emparentada con el racismo. Lamentablemente siempre esta presente en el ánimo humano y en nuestros días manifestaciones de xenofobia en muchos países. Algunos autores entienden que la explicación de la existencia de esta fobia radica en problemas o cuestiones de índole económica, entendiendo que los extranjeros aparecen como competidores desleales en la procura de trabajo y permiten que empleadores inescrupulosos los utilicen para disminuir sus costos. En Nuestro país tenemos un latente, silencioso y oculto brote xenofóbico hacia los extranjeros de países limítrofes y debemos evitar una explosión de la misma como sucedió en países Europeos años atrás. Debido a la complejidad del fenómeno, el racismo y la xenofobia son difíciles de combatir, y desde aquí entendemos que la mejor forma de luchar contra el racismo y contra cualquier clase de discriminación es EDUCANDO a la comunidad y dando el ejemplo. Y AQUÍ ESTA NUESTRA ONG PARA OIR Y ORIENTAR. SI UD CREE ESTAR SIENDO VICTIMA DE CUALQUIER CLASE DE DISCRIMINACION COMUNIQUESE CON NOSOTROS (fuentes utilizadas para escribir el presente a disposición de quienes la requieran).

Por Mariano D. Raineri

17 de Mayo, Día Mundial de Lucha Contra la Discriminación por Orientación Sexual

¿Será Reconocido?:
17 de Mayo, Día Mundial de Lucha Contra la Discriminación por Orientación Sexual (Homofóbia) o Identidad de Género


Diversidad sexual

Por Dr. Mariano D. Raineri
Representante legal de la "Ampararte"
Ong en defensa de los derechos humanos y contra la discriminación.
Presidente: Dra. Eliana Matko

Años atrás, allá por la década del 80, la información sobre la diversidad sexual era inexistente. Cualquiera que osaba preguntar o hablar públicamente al respecto era encasillado socialmente. Era apartado. Era discriminado.

La diversidad sexual se fue instalando, y varios grupos y organizaciones de defensa de los derechos de lesbianas, gays, bisexuales, transexuales e intersexuales (LGBTI), comenzaban una fuerte lucha para lograr eliminar a la homosexualidad como una enfermedad mental de los listados de la Organización Mundial de la Salud(OMS).

Luego de varias de reuniones y concentraciones, el día 17 de Mayo de 1990 la Organización Mundial de la Salud, escucho los reclamos y elimino de sus listados de enfermedades mentales a la homosexualidad. Este hecho fue un paso decisivo en la lucha por la igualdad de los movimientos de liberación homosexual.

Hoy día a aquellas organizaciones en defensa de los derechos de lesbianas, gays, bisexuales, transexuales e intersexuales (LGBTI), se sumaron organizaciones de defensa de los derechos humanos y partidos políticos varios países, mayormente de corte socialista como el PSOE en España y también el presidente del Parlamento Europeo, Josep Borrell, con la finalidad de lograr que la Organización de las Naciones Unidas (ONU) disponga el día 17 de Mayo como "Día Mundial contra la NO Homofonía" mientras otros lo denominan "de Lucha Contra la Discriminación por Orientación Sexual o Identidad de Género".

Respecto de la denominación del día mundial se han suscitado controversias pero debemos rescatar que la finalidad es la misma, la igualdad.

Cabe destacar que esta iniciativa cuenta con el apoyo a nivel mundial del Grupo Socialista del Parlamento Europeo, del Partido Verde Europeo y de otras asociaciones de todo el mundo como la International Gay and Lesbian Association (Asociación Internacional de Gays y Lesbianas - ILGA), de la Asociación Europea de Defensa de los Derechos Humanos, de la Coalition of Africain Lesbians (Coalición de las Lesbianas Africanas), del World Congress of LGBT Jews (Congreso Mundial de los GLBTs Judíos), de la International Gay and Lesbian Human Rights Comission (Comisión Internacional por los Derechos Humanos de Gays y Lesbianas), entre otras.

Esta lucha internacional fue acogida en la Republica Argentina, mas precisamente por Ordenanza Nº 8166, se estableció el 17 de mayo como "Día Municipal de lucha contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género" en la Ciudad de Rosario, disponiendo se en dicha norma municipal actividades culturales y de difusión de la fecha.

Esta medida, que existe en varias ciudades del mundo y de América del Sur, también fue seguida en nuestra Republica y sancionada por la ley 2687 en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires donde en el año 2008, donde en su articulo 2 se dispone que el 17 de mayo de cada año se realizaran "actividades y campañas de difusión contra la discriminación por orientación sexual o identidad de género."

Por ello desde aquí adhiero a la petición para tal reconocimiento, instando a los Gobiernos Municipales, más específicamente a sus concejos a que debatan el tema y dispongan el 17 de mayo como día de reflexión y lucha contra la discriminación por orientación sexual diferente, impulsando actividades culturales y educativas al respecto.

Y estas actividades socio culturales y educativas tienen su fundamente en que "la discriminación por orientación sexual o identidad de género es cultural, se aprende, por ello resulta fundamental abordar el tema en el ámbito educativo, teniendo en cuenta además que la escuela es uno de los lugares en el que los niños, niñas y adolescentes LGBTI más sufren la discriminación por su orientación sexual o identidad de género"(ley 2687)

Siempre recordando que las personas tienen derecho a ejercer libremente su sexualidad sin ser discriminadas, a ser diferentes pero gozando de los mismos derechos, a no tener que ocultarse por miedo al rechazo o incluso la violencia.

Y sin olvidar que la igualdad nos hace crecer como seres humanos

Nueva licencia laboral por paternidad

Igualdad y protección: Nueva licencia laboral por paternidad
Por Dr. Mariano d. Raineri

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"Mientras resta el debate final en la Cámara de Diputados de la Nación que apruebe la modificación de la licencia por maternidad y paternidad ya podemos adelantar que con las incorporaciones a la Ley de Contrato de Trabajo se generara cierta igualdad social, igualdad de genero y mayor protección en el seno de la familia del bebe, basada en la equiparación de la indemnización especial en caso de despido en un periodo determinado y por la igualdad de trato entre padres naturales y adoptantes"

En corto tiempo la Cámara de Diputados de la Nación estará tratando el proyecto de ley que contempla, varias modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo respecto de la licencia por maternidad y paternidad.

Entre ellas encontraremos el aumento en los días que otorga la licencia por paternidad, de dos(actualmente) a cinco días, a la vez que establece que el padre cobrará una indemnización especial en caso de despido durante el período de embarazo y posparto de la madre del nacido, destacando que se generara un régimen de igualdad donde se equiparará a los padres naturales con los padres adoptivos.

De aprobarse el proyecto que modifica la ley 20.744, que rige los contratos de trabajo, estaría "… prohibido el trabajo del padre durante los cinco días posteriores al nacimiento de su hijo o la notificación fehaciente de la resolución judicial que otorga al niño en guarda con fines de adopción". Realmente estimo que esta ampliación de la licencia es acertada y se acerca mas a la realidad social actual, donde los padres necesitamos un plazo de adaptación, a más de un periodo de días para superar las variaciones psico físicas.

Es importante destacar que estas modificaciones traerían un cambio sustancial en el goce de la licencia, dado que a partir de la entrada en vigencia de las mismas estará "prohibido" trabajar para las madres y padres dentro de los términos de ley; quedando así descartada la teoría de que la licencia por maternidad o paternidad era una opción, muchas veces utilizadas por los empleadores para lograr el acortamiento de la misma.

Ahora bien, la modificación trae un gran acierto en torno a la igualdad de genero en el ámbito laboral, dado que siempre se expresa que la discriminación en el ámbito laboral, proviene mayoritariamente de actos contra mujeres, discapacitados o personas con orientación sexual diferente, pero pocas veces se manifiesta que es la mismísima ley laboral Argentina la que avala la discriminación contra el padre del recién nacido(o el padre adoptante), dado que en su art 178 solo otorgaba una indemnización especial por despido hacia la mujer por razón de "maternidad o embarazo" sin tomar en cuenta la importancia del salario del padre del menor en el seno familiar.

Este proyecto a punto de ser aprobado contempla la equiparación de la indemnización especial tanto para el hombre como para la mujer entendiendo que "…el despido de la mujer u hombre obedecerá a razones de maternidad, paternidad o embarazo cuando se produzca entre los ocho meses y medio anteriores a la fecha de parto y los siete meses posteriores, equivaliendo la indemnización especial a trece veces el importe del último sueldo, el que se acumulará a la otra indemnización prevista por ley…" ósea que si un padre es despedido dentro de los plazos mencionados recibirá la indemnización por antigüedad con mas 13 sueldos adicionales. Respecto de la licencia por maternidad, también se generarían modificaciones, a saber: en la forma opcional de dividir los 90 días de licencia entre el pre y el pos parto, y la ampliación de los días de licencia cuando el niñ@ llegue a la vida con un peso entre 1,5 y 2,5 kilos en 30 días adicionales y si no supera ese peso en 60 días adicionales.

Realmente reformas necesarias para adecuar la ley a la sociedad actual. De ser aprobado el proyecto que posee media sanción en el senado y de entrar en vigencia las modificaciones realmente estaremos dando un gran paso a favor de la igualdad y por ende un gran crecimiento como sociedad, basadas en este caso, en la igualdad entre padres naturales y adoptantes, quienes serán tratados con igualdad ante la ley como corresponde y en la equiparación en la indemnización especial por despido para ambos padres.

Clientelismo político: Esclavitud y Violencia

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Clientelismo político: Discriminación, violencia y esclavitud
POR MARIANO RAINERI


Tiempo atrás pensaba que las necesidades básicas satisfechas del hombre generaban el camino a la felicidad primaria; pero su falta de satisfacción generaba desesperación. Hoy día podríamos ver confirmada esa reflexión.

Cuando un habitante encuentra agotadas las vías para saciar sus necesidades o las de su familia, pierde los límites y acepta acciones o situaciones que, de lo contrario, no permitiría. (No me referiré a las acciones ilícitas efectuadas) Así se convierte en esclavo de un tercero que, usando la necesidad de la persona, obtiene en forma reprochable beneficios personales.

Esta necesidad no es involuntaria, sino muy por el contrario, es la creación de un grupo de personajes, generalmente con ansias de poder ilimitado. Estos grupos arman sus estructuras de dominio social mediante la construcción de un andamiaje complejo, pero que tiene su base absoluta en generar la dupla carencia-dadiva.

Y es así dado que, ante la aparición de estados de necesidad o carencia absoluta(al carecer la persona forma directa o indirecta para enfrentar sus problemas, léase por ejemplo al no poder dar alimento a su familia por no tener empleo o no poder afrontar problemas de salud por no poder costear económicamente los medicamentos) aparece el grupo salvador que, mediante sus dadivas temporales y esclavistas, soluciona esa necesidad o carencia creada intencionalmente por ellos mismos. Pero esta solución siempre será temporal dado que el grupo necesita tener cautivo a la persona y su familia para obtener luego réditos, generalmente, políticos.

Hasta aquí expuse la trama política de esta relación tan compleja, pero nunca los grupos creadores actúan en el ruedo, sino que buscan o crean personas socialmente reconocidas en los grupos de necesidad para que sean estos los que dispongan los repartos. Así vemos lo que podríamos denominar la trama social del clientelismo político, donde la persona necesitada relaciona su solución con una identidad o grupo político y su pensamiento inmediato en la dupla necesidad/satisfacción siempre será relacionado con dicho grupo.

No solo el clientelismo político lo genera el partido que ejerce el gobierno de turno, aunque este tendrá el manejo indiscriminado de fondos. Si hacemos un repaso veremos que en los últimos años han crecido exponencialmente los comedores barriales, lo que nos da la pauta directa que creció en igual sentido la cantidad de personas que no logran obtener las comidas diarias necesarias. Si bien debo destacar la existencia de comedores que responden a grupos que no ejercen política partidaria, la mayoría recibe aportes provenientes de grupos que necesitaran de esos necesitados. Allí podríamos ver claramente la dupla creación de necesidad / satisfacción esclavista y efímera.

Cualquiera podría reflexionar que esto no es correcto, porque "si ya llegaron al poder que necesidad tienen de seguir con las dadivas" y concluir que "Lo hacen por piensan en la gente". Si Bien todas las opiniones son validas, luego de un pequeño estudio del tema he comprendido que el clientelismo político (partidario) es la mejor forma de mantener activo a un partido político entre elección y elección. Podría decir que el mayor riesgo de los partidos es tomar malas posiciones sociales o publicas entre elecciones que puedan perjudicar su futuro. Este tipo de acción clientelar resuelve el problema porque, sin llegar a hipotecar el futuro político, con la necesidad existente minuto a minuto, el partido se mantiene vivo los 365 días del año, y sino ganando terreno, manteniendo el ya conquistado.

Y si bien estas personas, no aseguran el voto en el sentido de maquinaria partidaria, al momento de llegar al cuarto oscuro se encenderá la presión psico-esclavista generada por el "patrón político" y el recuerdo la solución a su necesidad la encontrara o la sentirá garantizada al ver la boleta del grupo o individuo que siempre le "dio". Del Grupo que logro atraparlo como cliente-esclavo.

Este concepto tan simple, clientelismo político, en la practica se genera por estructuras altamente complejas pero que tienden siempre a posicionar socialmente a un grupo determinado como el único capaz de solucionar un conflicto o una situación, que casi siempre este mismo grupo crea. Y todo ello mediante una acción psicológica y esclavista al posicionarse como ellos o la nada.

Para cerrar el tema, invito a reflexionar y no atacar a quienes son "clientes" de estos "patrones políticos", dado que esas personas mayormente no comprenden que son utilizados, tanto por el trabajo psicológico ejercido sobre ellos como por las necesidades propias o familiares que los acorralan y los llenan de desesperación. Y mas alla de justificar acciones, debemos entender que los únicos responsables son los grupos que crean o aprovechan estas necesidades sociales y luego construyen el andamiaje para manejar el clientelismo político.

¿Es el día del niño o son todos los dias de los niños?

http://www.laautenticadefensa.com.ar/noticias.php?sid=66094

¿Es el día del niño o son todos los dias de los niños?
Respetar los derechos de los niños, el mejor regalo. ”Convencion de los derechos del niño

Por Dr. Mariano Damián Raineri

Un domingo de Agosto, tradicionalmente o comercialmente, se celebra en la República Argentina el día del Niño. Un día donde el evento es entregar un regalo, es darles un reconocimiento, generalmente un juguete o algún producto, a los niños. No podemos dejar pasar por alto que este día no cumple la función para la cual debió ser creado y solo es el día culmine de de semanas de bombardeos publicitarios dirigidos a lograr el pedido de los niños a los padres, de Juegos, Juguetes y productos electrónicos.

Quizás sea el día donde mayormente se pueda divisar la desigualdad reinante entre todos los niños de nuestro país y del mundo; y por ello creo pertinente volcar algunas líneas acerca de los derechos de los niños.

Mucho tiempo atrás, cuando se empezó a luchar por el reconocimiento de los derechos para los niños, no se tuvo como premisa fijar un día del niño con un tilde comercial, sino se lucho para que en todos y cada uno de los días del año (y de la niñez de cada ser humano) se reconozcan y respeten los derechos inherentes al desarrollo digno e igualitario.

Estos deseos de personas como Eglantyne Jebb fundadora de Save the Children, encontraron su primer reconocimiento mundial en el año 1924, mediante la Declaración de Ginebra, donde se reconocía que "los niños son lo mejor que la humanidad tiene, declara y acepta como su deber, más allá de toda consideración de raza, nacionalidad o credo" el respeto de diferentes principios.

Esta declaración, tiempo después seria base para la conocida Convención sobre los Derechos del Niño (o CDN), la cual fue adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas, 20 de noviembre de 1989.

Esta declaración es un Tratado Internacional jurídicamente vinculante que incorpora y define toda la gama de derechos humanos a favor de niños y niñas menores de 18 años, en 54 artículos y dos Protocolos Facultativos, como son: el derecho a la vida; al interés superior, a ser oído, a la protección contra influencias peligrosas, los malos tratos y la explotación, a la plena participación en la vida familiar, cultural y social, a tener contacto con sus padres con convivientes, a no ser discriminado, entre otros.

Esta convención fue incorporada a la Constitución Nacional Argentina por la reforma de 1994 (art. 75 inc.22), en el ámbito Nacional encontramos la Ley 26061. La ley 26.061 de Protección Integral de Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes fue sancionada por el Congreso Nacional el 28/9/2005, promulgada el 26/10/2005.

Definitivamente tenemos en nuestra Republica, y en casi todas las naciones del mundo, un instrumento que nos brinda una declaración casi completa de los derechos de los niños, encontrándose algunos vacíos por ejemplo en del derecho que tienen los niños a decidir sobre su propio cuerpo(atención padres); pero ¿de que sirven si los mismos no son puesto en practica y respetados?

El domingo, mientras cientos de niños recibirán regalos, otros miles, bregaran por obtener un plato de comida. Mientras muchos estarán saboreando deliciosas comidas, otros estarán hurgando la basura para obtener algo con que saciar su hambre. Pero esto no sucederá solo el Domingo, el lunes mientras algunos niños concurran a sus colegios habrá niños que deban ir a trabajar bajo las condiciones climáticas que reinen ese día, porque sino serán castigados o no tendrán comida, el martes habrá chicos siendo maltratados por sus padres o alejados de ellos, el miércoles habrá chicos explotados sexualmente, y cada día de la semana se repetirán todas las violaciones a los derechos de los niños, por eso en este día del niño me pregunto y les pregunto a todos, ¿es el domingo el día del niño o son todos los días?¿No es momento de intentar que se respeten los derechos de los niños todos los días?¿Cuando dura la sonrisa de un niño por un juguete y cuanto el hambre de un niño que siquiera tiene que comer?

Siempre concurro a la plaza del barrio con mi hijo y veo como en el arenero son todos iguales, no importa la marca de la ropa o los colores, no importa la raza o la religión, veo como se encuentran igualados y mayormente comparten y juegan sin distinción de quien sea el otro niño; y observo como en las hamacas todos juegan de la misma forma, y todos caen en la misma arena luego de arrojarse del tobogán… pero al salir de allí, la historia y los derechos reconocidos, y por los cuales el estado debería poner un énfasis riguroso, no parecen ser los mismos para todos. Algunos cruzan a comer a restobares, otros vuelven a sus casas, y muchos niños comienzan a pedir monedas, comida o buscar en las bolsas de residuos.

Aprovechemos este día para reflexionar, explicar y conversar con nuestros hijos, que ellos serán los adultos del mañana. Empecemos a cambiar, y luchemos por el respeto de los derechos de los niños, que ellos serán la sociedad del mañana. Todos queremos una sociedad mejor, y para ello debemos empezar por lo mejor y mas puro que tenemos, y ello son nuestros niños.

Por ello, cimentemos nuestro futuro haciendo cosas y no solamente hablando, y hagamos que todos los días sean los días de los niños y de todos los seres humanos, procurando el respeto de los derechos y generando conciencia de igualdad, sin olvidar que esta nos hace crecer como seres humanos y como Comunidad

Y que este y todos los días, sean FELICES PARA TODOS LOS NIÑOS

Dr. Mariano D. Raineri (mariano.raineri@gmail.com)

Cómo luchar contra la discriminación

Cómo luchar contra la discriminación
Pensamientos ocultos, influencias evidentes


Por Fabian Toledo - Edic: Mariano Raineri

El primer y fundamental paso a dar en la lucha contra la discriminación, es reflexionar respecto de uno mismo, sobre las actitudes frente a las relaciones sociales cotidianas, sobre las propias ideas y, esencialmente, reconocerse como portador inconsciente o involuntario de prejuicios (Esto es, de juicios negativos emitidos a priori respecto de personas o grupos de personas sin tener conocimiento real de las mismas) y de estereotipos (Etiquetas, rótulos o características que se le asignan a personas o grupos de personas sin fundamentos sólidos), puesto que estos conceptos son construcciones sociales que se van acoplando al pensamiento de todos los seres humanos desde que nacen, y a través del ambiente que los rodea (a saber, la familia, la escuela, el barrio, los amigos, los medios de comunicación, etc).

Estos conceptos van incorporándose a lo largo de la vida y terminan aceptándose como axiomas, es decir, como verdades evidentes que no necesitan ser demostradas.

De esta manera, se naturalizan afirmaciones que se transforman en voz popular, como si fueran verdad absoluta e incuestionable; tan solo con pararnos a escuchar las expresiones diarias en nuestro barrio o ciudad, respecto de lo inmigrantes de países limítrofes, o sobre personas religiosas, etc entenderemos que existen muchas de estas descalificaciones en el imaginario social y que son de uso habitual.

Este cúmulo de ideas respecto de personas o grupos de personas, tienen en común que implícitamente hacen alusión a un "todos son", es decir que se generaliza y se hace poseedor de una determinada característica (generalmente negativa) a todas las personas que integran ese determinado grupo social.

Es así que, estas ideas de inferioridad y de menosprecio por la condición social, religiosa, política, cultural, etc., que unas personas sostienen respecto de otras, van a influir inexorablemente en las relaciones sociales, desencadenando en actos de degradación de la condición humana y discriminación.

Lograr determinar de donde, cuando, como y por que surgieron estos prejuicios y estereotipos, demandaría un trabajo mucho mas extenso, siendo que debería remitirse y ahondarse en cuestiones históricas, ideológicas, sociales, culturales, políticas y económicas; no obstante, se puede concluir sin lugar a dudas que los mismos surgieron y fueron difundidos con un claro objetivo discriminatorio, a fin de perjudicar a determinados grupos sociales.

Para ir cerrando la idea que se quiere transmitir y, para mejor ilustración, proponemos un pequeño juego mental:

Cuando salga a la calle, y se aleje de su ambiente diario, levante la vista y mire a su alrededor, observe a las distintas personas y deténgase en un extranjero, ¿Qué viene a su mente? ¿Por qué pensó eso? Bueno, este tipo de actitudes es claramente un hecho de discriminación. Ahora bien, si se te preguntara si alguna vez esa persona te hizo engaño o te causo algún perjuicio ¿Qué contestarías?

Por todo lo hasta aquí expuesto, es que todas aquellas personas, profesionales o no, que pretendan sumarse a la lucha contra la discriminación deberán reflexionar sobre sus propios pensamientos, discursos y acciones, con el fin de detectar si poseen actitudes contrarias al discurso antidiscriminatorio que enarbolan y, a partir de allí, despojarse de ellos, a los efectos que su practica no se vea sesgada por pensamientos discriminatorios ocultos o inconscientes que seguramente obstaculizarán su trabajo. Este es el punto de partida esencial para trabajar en la lucha contra la discriminación.

Prejuicios y discriminación a quienes viven con VIH-Sida

http://www.laautenticadefensa.com.ar/noticias.php?file=print&sid=65839

Relatos y normativa aplicable:
Prejuicios y discriminación a quienes viven con VIH-Sida
Por Mariano Damian Raineri, Representante Legal Ampararte ONG



En nuestra República, como en toda América Latina, los prejuicios son justificados por algunos personajes como cultura regional, cuando la correcta interpretación seria la falta de educación de todos y cada uno de nosotros respecto de un tema.

Para mi asombro hay quienes creen aún que, solamente pueden Transmitir, contraer, o adquirir el VIH - SIDA personas homosexuales o adictos a las drogas, y esta imputación absolutamente errona tiene su fundamento en el prejuicio cultural contra personas con orientación sexual diferente, concepción cultural que genera un doble acto discriminatorio; por un lado resalta la falta de aceptación de la diversidad sexual y por otro lado exalta la discriminación latente contra quienes deben vivir con VIH.-

Vale destacar que el concepto HIV o VIH y Sida no es lo mismo, a tal efecto transcribo su comparación extraído de la pagina www.argentina.gov.ar. "Una persona puede ser portadora del virus HIV, pero aún no haber contraído la enfermedad del SIDA. Se llama portador a la persona que, tras adquirir la infección por el VIH, no manifiesta síntomas de ninguna clase. Se llama enfermo de SIDA al que padece algún proceso infeccioso, tumoral, etc., con una precariedad inmunológica importante. Tanto el portador como el enfermo de SIDA se denominan seropositivos, porque tienen anticuerpos contra el virus que pueden reconocerse en sangre, con una prueba de laboratorio."

Debemos recordar siempre una premisa, quien se encuentra viviendo con VIH o SIDA, sin importar como lo contrajo, ya tiene un calvario en si mismo, y es dable recordar que el buen trato y la amabilidad no cuesta ni contagia, y por el contrario genera admiración y bienestar. Y sin olvidar que Ningún ser humano se encuentra exento de poder contraer el VIH, al menos en la actualidad no existe vacuna probada al tal fin.

A este respecto en pocas semanas se realizara una conferencia mundial que tratara la discriminación contra personas que viven con VIH y la gran cantidad de inconvenientes que deben enfrentar estar personas con relación a la distribución de medicamentos para la enfermedad.

Cuando, tiempo atrás, realicé la nota sobre discriminación en el seno familiar de quienes dan a conocer su orientación sexual no tradicional, recibí cientos de correos, y uno me sorprendió particularmente, dado que me expresaba el calvario que debió vivir su hermano que vivía con VIH, hasta el día de su muerte. Realmente desgarrador el relato, y los actos discriminatorios generados por los propios familiares. Sus padres lo apartaron, su padre llego a quemar elementos que usaba el habitualmente, y era solo el amor y la compañía de su hermana quien le daba fuerza cada día, y quizás fue mas determinante en su deceso la acción de discriminación que ejerció su familia que la propia enfermedad.

Entre tantas consultas que recibí y casos que investigue, encontré otro que demuestra la discriminación contra personas que viven con VIH. Es un relato de una esposa que recibió el diagnostico de VIH de su cónyuge luego de una transfusión de emergencia, y a partir de ese día tubo que luchar contra un calvario constituido de prejuicios que siquiera imagino. Entre ellos, fue despedida de su trabajo cuando los empleadores se enteraron que su esposo vivía con VIH.

Según las últimas cifras de ONUSIDA vivirían 1,7 millones de seropositivos en América del Sur

En muchos lugares de América, el prejuicio es tan notorio que se radican constantes denuncias, por ejemplo denuncia acerca de actos de discriminación en los servicios de urgencia de los hospitales, que se niegan a atender a atender personas con VIH cuando sufre complicaciones derivadas de su enfermedad.

En Argentina, en la actualidad, casi la totalidad de las empresas privadas solicitan un informe medico previo con análisis de sangre, y según algunos datos que circulan por la red, la mayoría de estas realizaría el examen sobre HIV sin consentimiento del postulante.

Quiero resaltar que todo análisis de VIH o SIDA debe hacerse con absoluto consentimiento del paciente, será privado de absoluta reserva y confidencial, existiendo las penas respectivas para quienes no cumplan dichos extremos. Por ley nacional, los profesionales médicos, psicólogos o cualquier otra persona que por su ocupación se entere de que alguien es portador del HIV o está enfermo de SIDA, tiene prohibido revelar dicha información.

En nuestro país se encuentra vigente la ley 23798 y reglamentarias que disponen de "interés nacional la lucha contra el síndrome de inmunodeficiencia adquirida, la cual dispone a modo de ejemplo el análisis de la sangre donada para transfusión. Mientras que su decreto reglamentario 1244/91 establece en su artículo primero que "deberá incorporarse la prevención del SIDA como tema en los programas de enseñanza de los niveles primario, secundario y terciario de educación".

Las leyes nacionales establecen el tratamiento gratuito en los hospitales públicos a toda la población. Asimismo, las obras sociales y las prepagas médicas tienen la obligación de prestar cobertura total.

La discriminación contra personas que conviven con la enfermedad tiene su punto máximo en los ámbitos laborales, dado el rechazo de la postulación por medio de análisis no consentidos o por la propia exclusión interna dentro de los ámbitos laborales.

La Organización Internacional del Trabajo realizo un estudio al respecto. En el citado trabajo se establece que "la epidemia se manifiesta de muchos modos en el mundo del trabajo: dislocación de la producción, discriminación en el empleo, acentuación de desigualdades entre los hombres y las mujeres y propagación del trabajo infantil".

La OIT afirma en su informe que el sida constituye "un problema en el lugar de trabajo y debería tratarse como cualquier enfermedad profesional grave", por lo que exhorta a terminar con la discriminación a los infectados en ese ámbito. "El rechazo de las personas que viven con sida entorpece gravemente el empeño de prevenir la epidemia", se indica al respecto, y se sostiene que "no se debería exigir la presentación de diagnósticos de HIV a los solicitantes de un puesto de trabajo, ni a quienes ejercen un empleo". "Los programas de información y educación en el lugar de trabajo son indispensables para combatir la propagación de la epidemia y fomentar una mayor tolerancia para con los trabajadores que tienen el HIV", me parece interesante resaltar este estudio no obstante no coincidir con algunos términos utilizados.(extracto de la pagina oficial)

En la mayoría de los países latinoamericanos, la discriminación contra quienes conviven con HIV o SIDA es frecuente. Situación pocas veces denunciada en virtud de la problemática radicada en el temor a la divulgación social que tomara el estado del denunciante y con ello el aumento de los actos discriminatorios.

Entre los actos denunciados se encuentras despidos por análisis de sangre no consentidos que dan resultado positivo; rechazo de postulaciones a puestos de trabajo por igual razón; demora en la entrega de medicamentos; rechazo en la cobertura por parte de Obras Sociales o Medicinas Prepagas, entre otras.

Si te encuentras dentro de las personas que conviven con VIH o Sida o tienes un familiar en esas condiciones, y sufre de actos discriminatorios, no dudes en denunciarlos o buscar la ayuda necesaria. No radicar las denuncias solo genera que aquellos que realizan actos discriminatorios continúen efectuándolos sin pena alguna.

Por ello, debemos romper prejuicios y generar cultura de igualdad. Entender que todos podemos estar dentro del grupo de personas que conviven con HIV o Sida o tener familiares allí, nos hará entender que un trato igualitario(con los mínimos recaudos del caso) generara un bienestar emocional para quien conviva con HIV o sida, y nos engrandecerá como personas. Recordando que, actuar en virtud de actos discriminatorios solo genera dolor en sus receptores.

Y sin olvidar que la igualdad nos hace crecer como seres humanos y como Comunidad.

Dr. Mariano D. Raineri
(mariano.raineri@gmail.com

¿Conversación o diálogo político? ¿Consensuar ideas o negociar espacios?

Conversacion o diálogo político? ¿Consensuar ideas o negociar espacios?
de Mariano D Raineri

Link http://www.laautenticadefensa.com.ar/noticias.php?sid=67769

El diálogo es una acción de características determinadas y los deseos de Poder lo hacen imposible. Los llamados no espontáneos al diálogo resultan ser negociaciones de espacios más que una búsqueda de soluciones o postulaciones para la sociedad.

Meses atrás, la esperanza de lograr llamados al diálogo era solo ilusión. Los dueños de turno del poder hacían gala de un poder mayoritario, y muy distante de llamar al diálogo, soberbiamente abusaban de esas mayorías.

Repentinamente algo cambio, y no fue la utilización de diálogos o conversaciones espontáneas. El cambio se genero a partir de la perdida de poder que generara no poseer las mayorías en las cámaras legislativas o en los concejos municipales que llevaron al gobierno de turno y a la oposición a sentarse a entablar diálogos o conversaciones.

Creo interesante exponer una pequeña diferencia entre los conceptos de conversación y diálogo, dado que al entender de este autor, los llamados no son al dialogo sino a una simple conversación.

Cuando me refiero a la conversación apunto a un intercambio simple de palabras entre dos o más personas. Una acción donde se establece una comunicación a través del lenguaje que resulta ser un intercambio mas familiar o afectivo donde no se intenta generar profundas reflexiones y donde generalmente no se encuentra el carácter dialogal que es los tiempos y pausas de escucha y cierre del tema del otro.

En cambio, al referirme al diálogo(a través de la palabra), apunto a una forma elaborada de conversación, que siempre conlleva el descubrimiento o la relevación de verdades o postulaciones importantes basadas en las ideas de los participantes. Esta premisa se basa en que generalmente los interlocutores con sus intervenciones preparan el campo para que la sabiduría se presente de alguna manera.

Para lograr un diálogo se requieren determinados requisitos como es: saber lo que se quiere decir; no entablar el dialogo presuponiendo que tenemos la verdad única y absoluta; tener en cuenta el respeto por la palabra del otro; saber escuchar y comprender a todos los interlocutores aun cuando sean opositores; estar dispuesto a ceder ante posturas fundadas; y compartir los resultados como una obtención grupal.

Luego de estas consideraciones, reafirmo que no estamos ante llamados de dialogo sino simplemente de conversación que quizás pueda degenerarse en discusión pero nunca será dialogo. Y el porque de mi afirmación se da en base a que todos estos llamados tienen como integrante al enemigo del diálogo que es "las ansias de poder" o "la voluntad de poder".

Cuando hablo de ansias de poder, me estoy refiriendo directamente a la intención del interlocutor de perpetuar su poder o de lograrlo, y entiendo que estos extremos y el diálogo se excluyen confluyendo en un resultado que no es el buscado por el diálogo, ósea que estando presentes las ansias de poder no se logrará obtener una verdad o una postulación importante, y esto sucederá básicamente porque no se tendrá respeto por la palabra del otro.

Así, cada reunión o supuesta mesa de diálogo entre oficialismo y oposición, se acerca más a negociaciones de espacios o demostración de fuerzas que a un dialogo real y sincero. Así el intercambio de intenciones generado por un interlocutor que se siente debilitado y que solo busca demostrar su vigencia o negociar espacios para no perder poder no se acerca al diálogo necesario para encontrar soluciones.

Igualmente, esta aparición mágica de un interés dialogal por parte de todas las fuerzas políticas y espero que estas mesas terminen siendo de dialogo efectivo, brindando lo que espera y necesita la sociedad, soluciones.

Mariano.raineri@gmail.com

Diversidad Sexual Parejas del mismo sexo

Diversidad Sexual:
Avances sobre legislación a favor de parejas del mismo sexo

http://www.laautenticadefensa.com.ar/noticias.php?sid=65027

Por Mariano Raineri

Por Dr. Mariano D. Raineri Representante legal de "Ampararte" Ong en defensa de los derechos humanos y en contra de la discriminación. Presidente: Dra. Eliana Matko

Intentar generar conciencia de igualdad es una labor mas que difícil en cualquier ámbito; dificultad que se multiplica cuando se intenta lograr el reconocimiento de derechos para el grupo LGTBI(lesbianas, gays, bisexuales, transexuales e intersexuales). Por ello el avance respecto de las legislaciones que reconocen diferentes derechos a este grupo es lento, salvo cuando generan réditos políticos.

Lentamente se van reconociendo derechos a las parejas del mismo sexo, en diferentes ciudades de Sudamérica, y salvo leyes penales que castigan actos de discriminación, no encontramos más que proyectos que duermen en los cajones de los legisladores nacionales. No obstante, esperamos que el reconocimiento sea Nacional para que la igualdad llegue a todos los integrantes del grupo LGTBI sin importar donde tengan su radicación o domicilio.

Poco tiempo atrás, en la Republica Argentina, el director de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), Amado Boudou comunico la posibilidad que las parejas del mismo sexo puedan tramitar la pensión por viudez, con la intención de poner en un plano de igualdad de derechos a todos los convivientes, cumpliendo el mismo requisito que las parejas heterosexuales, demostrar una convivencia de al menos 5 años.

La Ciudad Autónoma de Buenos Aires actualmente encabeza el reconocimiento de derechos al grupo LGTBI, con su ley de unión civil de la legislatura porteña. Ley 1004, sancionada en el año 2002 y su Ley 2.687, Día de Lucha Contra la Discriminación por Orientación Sexual o Identidad de Género, entre otras. Esto ha generado a nivel mundial la calificación de Ciudad Amigable y Capital Sudamericana del turismo gay.

Encontramos otras ciudades de Argentina que generaron cierto reconocimiento, como ser Rosario y su reconocimiento del 17 de Mayo(Santa Fe).

También la Provincia de Río Negro, donde por modificación del art. 141 de la Constitución Provincial (BOLETÍN LEGISLATURA DE LA PROVINCIA DE RÍO NEGRO Nº 100/2002), Las parejas del mismo sexo podrán efectuar una declaración jurada que certifique su convivencia ante el Juzgado de Paz.

Actualmente hay otras provincias Argentinas que tienen proyectos similares sobre unión Civil como Mendoza.

En Brasil, también se comenzó a reconocer las uniones civiles en distintos estados como en Rio Grande do Sul.

Con la sanción por el Parlamento uruguayo el 18 de diciembre de 2007. de la ley de "unión concubinaria", se estableció garantías, derechos y obligaciones para las parejas heterosexuales y homosexuales que hubieran convivido más de cinco años sin interrupciones.

En el marco de esta ley, aquellos que contraigan este tipo de enlace están obligados a la asistencia recíproca y a la creación de una sociedad de bienes. También obtienen derechos sucesorios y de cobro de pensiones por fallecimiento.

Mediante esta norma, Uruguay es el primer país en legislar a nivel Nacional sobre estas uniones en América latina.

En Uruguay no agotan sus expectativas allí, y se esta tratando una amplia gama de derechos los que incluiría hasta la adopción de menores por parte de parejas del grupo LGTBI.

En Chile, mientras siguen esperando la aprobación del proyecto de ley de reconocimiento de derechos para parejas del mismo sexo, en mayo de 2009, mas precisamente en la Ciudad de Santiago de Chile se aprobó la primera ordenanza contra la homofonía y transfobia

Si bien en Colombia no existe el matrimonio entre parejas del mismo sexo, en el último año la Corte reconoció los derechos patrimoniales y de seguridad social para las parejas homosexuales. Recientemente un militar colombiano obtuvo el reconocimiento de los derechos de seguridad social para su pareja del mismo sexo.

En Bolivia, durante el 2009 grupos LGTB presentaran El programa de respeto a los derechos humanos de los homosexuales ante el Gobierno donde se incluye un proyecto de "Ley de Concubinato" que legalice las uniones entre personas del mismo sexo si tienen más de dos años.

En Costa Rica, los representantes del pueblo en las cámaras tienen en debate un proyecto para autorizar las uniones civiles entre parejas del mismo sexo, contando con el aval del ministerio de Salud, pero con la oposición de la Iglesia Católica.

He reseñado hasta aquí algunas de las leyes, resoluciones o proyectos de leyes de diferentes Ciudades y Países de Latinoamérica, evidenciando una lenta evolución en el reconocimiento de los derechos a parejas del mismo sexo. Sin embargo, debemos reconocer que hoy día la protección y el reconocimiento de derechos es ampliamente superior a lo que encontrábamos en nuestro continente años atrás.

Es dable recordar que, el reconocimiento de los derechos de las parejas del mismo sexo es un objetivo de distintos grupos LGTB desde hace décadas, y luego de años empiezan a tener legislaciones acordes.

Por ello, desde este ámbito incentivamos a todos los grupos de minorías que sientan que sus derechos no son reconocidos, para que se organicen, y en forma pacifica, reclamen y presenten proyectos de ley para lograr aquel reconocimiento.

Y sin olvidar que la igualdad nos hace crecer como seres humanos

El uso político de los Derechos Humanos

El uso político de los Derechos Humanos
Por Mariano Damian Raineri

http://www.laautenticadefensa.com.ar/noticias.php?sid=60576


La lucha de tantos años, el sufrir de tantas personas, el camino recorrido a lo largo de tantos países, y la vida entregada por aquellos ciudadanos tenían una finalidad, lograr el reconocimiento igualitario de los derechos humanos a todos los habitantes de este mundo.

Ninguno de estos luchadores a favor de los derechos civiles y derechos humanos tuvo su objetivo inicial en lograr una escalada o reconocimiento político, aunque algunos pocos fueron reconocidos en instituciones por su desempeño y hasta ocuparon importantes y decisivos puestos en gobiernos.

La sociedad ha cambiado, inmersa en una vorágine. El ser humano siente y cree tener nuevas necesidades insustituibles, y olvida su naturaleza en pos del individualismo materialista. Es el mismo que cree que desde siempre y porque si tiene derechos reconocidos a nivel nacional e internacional, olvidando la lucha de tantos habitantes que basados en sus valores e impulsos para ayudar a los suyos, dejaron todo para lograr el reconocimiento y el respeto de los derechos civiles y los derechos humanos.

Desgraciadamente estamos enmarcados en una vorágine social donde parece ser que la regla es "destruyo en minutos lo que costo años construir", y esa premisa llega a postular a los funcionarios públicos o a quienes detentan esas funciones.

El habitante común, cuando comienza su lucha busca el reconocimiento y el respeto de un derecho; y todos al iniciar el camino sueña con ver como la comunidad es beneficiada mediante leyes o actos que puedan lograr conciencia.

Desgraciadamente no vemos los mismo en nuestra dirigencia política, la cual solo esboza un plan de defensa y reconocimiento sobre los derechos humanos para crear un "cama elástica" con réditos políticos para futuras elecciones, busca un posicionamiento que los ponga en la voz popular como las personas que luchan por los derechos humanos, y mientras se exponen para las cámaras, están pensando en su próxima aparición publica o acto político. Estos actores que olvidan poner en practica la verdadera defensa, que olvidan a los verdaderos afectados o victimas de violación de derechos civiles o humanos, cuando encuentran el próximo tema políticamente mediático.

Nadie puede discutir que la mayoría de los candidatos políticos actualmente son "reclutados" por su poder mediático (aparición publica), y ello lleva a que quienes detenten ser "visto" no midan las consecuencias de sus actuares. Igual premisa les cabe a quienes pretender perpetuarse en determinados cargos, saliendo a esgrimirse como los únicos e incuestionables defensores de los derechos de la comunidad, cuando en realidad solo utilizan la situación actual los derechos humanos y civiles para obtener la atención de los electores.

Evidentes muestras de estos actuares encontramos en la gran cantidad de apariciones publicas, reiteradas, constantes y hasta diarias, que generan ciertos funcionarios públicos en medios televisivos o escritos(a nivel nacional, provincial o municipal) publicando que realizaron tal o cual acto en beneficio de determinadas personas; cuando la realidad es que es LA OBLIGACION asumida como funcionario publico, la de realizar esa y todas las acciones necesarias tendientes a lograr el beneficio de la comunidad. Y que su función no es publicar cada acto que realiza, sino

Por ello es incuestionable el uso cada vez mas frecuente de los derechos humanos como fundamentos de discursos políticos que buscan cautivar o seducir un electorado, recordando que, mientras el ciudadano común busca el reconocimiento de un derecho humano incluso hasta poner en riesgo su propia vida, la clase política pone en riesgo un derecho en busca de un reconocimiento político.

MARIANO DAMIAN RAINERI

El derecho humano a no ser discriminado

La Auténtica Defensa. Edición del domingo, 27/abr/2008.
http://www.laautenticadefensa.com.ar/noticias.php?sid=54164

Hoy día escuchamos hablar de los Derechos Humanos, en todos los ámbitos en que nos movemos y mayormente en los medios de comunicación. Esa exposición, a veces inapropiada genera confusión en la comunidad, por ello esbozare una muy breve reseña de los derechos humanos y la discriminación.- Los Derechos Humanos son aquellas facultades o prerrogativas innatas, imprescriptibles, inalienables, universales e inherentes a la naturaleza del ser humano. Estos deben quedar ajenos a los manejos políticos aunque lamentablemente no sucede. El concepto "derecho humano", tuvo su génesis algunas décadas atrás, casi conjuntamente con la segunda guerra mundial y mediante la Declaración Universal de Derechos Humanos, de las Naciones Unidas en el año 1948, se da el uso internacional del concepto. No obstante los derechos en si mismos, más allá de su denominación, eran ya reconocidos en las últimas décadas del siglo XVIII, en Francia donde se los identificaba como "derechos del hombre". Sin Olvidar instrumentos como el Código de Hammurabi; la Petition of Right de 1628, y la Bill of Rights de 1689; la Declaración de Independencia Norteamericana y la Declaración de los Derechos Norteamericana; la Declaración de Derechos de Virginia de 1776; la Declaración Francesa de los Derechos del hombre y del ciudadano, entre otras. Los Derechos Humanos son innatos, no obstante fue necesario incluirlos en forma escrita, para darle un amplio reconocimiento y resguardo, tal como lo prescribe el art 75 inc 22 de nuestra Constitución Nacional.

Cada ser humano tiene el derecho a que se lo respete sin importar su género, raza, credo, etnia, capacidad diferente, orientación sexual, etc, así como a que se le respeten todos los derechos humanos mas allá de los que persiguen la protección de la discriminación. Estos derechos se encuentran establecidos en La Declaración Universal de Derechos Humanos, aprobada por las Naciones Unidas el 10 de diciembre de 1948, La Declaración de Derechos del Niño de 1959, los Pactos Internacionales, la Convención Internacional de los Derechos del Niño, Niñas y Adolescentes de 1989, La Convención contra la tortura y otros tratos o penas crueles inhumanas o degradantes, de 1984, La Convención sobre los Derechos Políticos de la Mujer, de 1959, La Convención sobre eliminación de todas las formas de discriminación de la mujer, de 1969, y otros tratados y declaraciones internacionales que complementan o modifican estas.

Resulta imposible abordar tan amplio tema en pocas líneas no obstante intentare exponer a modo de ejemplo algunos de los derechos humanos que se reconocen con la finalidad de combatir la discriminación. Dejare en claro que todos los Derechos Humanos tienen similar grado de importancia por lo que la presente enunciación no conlleva un orden por prioridad. Así el derecho a la igualdad entre hombre y mujer tanto en la familia como en la sociedad, en el ámbito laboral y en todos los ámbitos, a dado equilibrio entre ambos sexos, poniéndose así en la cima de la lucha contra la discriminación con género. El derecho a la igualdad entre niños, eliminado la distinción entre niños y niñas en la: educación, salud, nutrición, y en todas las áreas posibles. El derecho a la igualdad en la educación, donde se persigue que todos los seres humanos estén libres de cualquier tipo de discriminación en la educación y obtengan acceso igualitario a una educación continua y capacitación vocacional. El derecho a un trato laboral Igualitario, el cual persigue que el ser humano reciba salarios dignos, remuneración igualitaria por igual tarea (sin distinción de género). El derecho a no ser excluido, restringido, distinguido negativamente por motivos de género, raza, color, origen nacional o étnico, religión, opinión política u otra, edad, o cualquier otra condición que tenga el propósito de afectar o deteriorar el goce completo de los derechos y libertades fundamentales. El derecho de crecer en un ambiente seguro y saludable. El derecho a formar libremente opinión, donde se persigue que nadie sea excluido por tener una opinión diferente. Entre otros.

Todos los derechos humanos tienen mecanismos de protección dependiendo del organismo y del país en que uno se encuentre, como también los actos que los violen encuentran mecanismos de sanción. Específicamente hablando de los actos de discriminación, nos encontraremos con la ley 23592, la cual abordare en otra presentación.

Por todo lo expresado, podemos observar la estrecha relación en la no discriminación y los derechos humanos, y destacar la importancia del reconocimiento expreso de dichos derechos como así de los mecanismos de protección; sin olvidar que no se debe utilizar en forma deficiente ni políticamente a los derechos humanos porque estos son una prerrogativa de todos y cada uno de los habitantes del mundo simplemente por habitarlo.

Conciencia, Paciencia, Educación y Humildad, sin duda cualidades que deberemos aprender para luchar contra la discriminación y a favor de los derechos humanos y la igualdad.

Mariano Damián Raineri

VA A DEMORAR

SON MUCHISIMAS LAS NOTAS QUE DEBO SUBIR... LO HARE DE A POCO.

Estas en pareja?:Todo cambia, hasta la forma de comunicarnos. Diversidad sexual

Estas en pareja?:Todo cambia, hasta la forma de comunicarnos. Diversidad sexual
nota publicada en diferentes medios
Por Dr. Mariano Damian Raineri
Representante Legal AMPARARTE ONG

La sociedad ha cambiado, inmersa en una vorágine. Los jóvenes prefieren la comunicación por mensajes de textos o mail, perdiéndose viejas costumbres. Cientos de palabras caen en desuso y las abreviaturas toman posición indiscutida.- A la par se generan otros cambios fundamentales en las costumbres socioculturales.-
Indiscutiblemente, uno de esos cambios se manifestó en las orientaciones sexuales de los componentes de la sociedad moderna, instalándose una amplia diversidad sexual. No abordare el tema de Homofobia o Prejuicio sexual en profundidad, remitiéndome a mi trabajo ya publicado al respecto, pero si debo expresar que, en base a la IGUALDAD debemos aceptarnos tal cual somos sin basar nuestros tratos en prejuicios que, casi siempre, serán infundados y retrógrados.
La diversidad sexual, existe desde siempre, solo que ante el avance de las culturas, y la apertura social al reconocimiento y respeto de los derechos humanos, hoy día personas que quienes tienen una orientación sexual distinta a las de las mayorías, se animan a manifestarla en ámbitos reducidos o familiares, pero sigue habiendo cientos de personas que temen expresar su orientación sexual, y esto, no tiene su fundamento en posibles brotes homofóbicos(que lamentablemente existen), sino en que culturalmente no estamos plenamente preparados para entablar una comunicación eficaz.-
Todo cambia, hasta la forma de comunicarnos. Y por ello, es aconsejable no presuponer situaciones sino confirmar. Así una pregunta clásica cuando encontramos a alguien que no vemos desde hace tiempo es preguntarle, entre otras cosas, ¿Estas de novio/a? o …y tus hijos¿ están de novio/s o se casaron?... A priori nada malo esta en preguntar así, pero posiblemente estemos generando un cierre del receptor de la pregunta o quizás una angustia. Esto es así porque tal vez esa persona quiera contarnos su orientación sexual o la de algún familiar pero al oír nuestra pregunta cerrada, y casi indicativa, solo obtenemos un cierre de dialogo de nuestro interlocutor.
Por ello creo importante, la concientización social, respecto de la forma de comunicarnos, y por ejemplo al momento de encontrarnos con alguien, del cual conozcamos o no su orientación sexual, preguntamos ¿ESTAS EN PAREJA? y allí dejaremos en manos del receptor del mensaje la posibilidad de ampliar el dialogo y profundizarlo. Y casi con seguridad, sentirá en nosotros alguien que tiene sus principios en la IGUALDAD y RESPETO.
Las formas de expresarnos no solo pueden generar angustia o incomodidad en quienes tengan una orientación sexual diferentes, y como es publico, instituciones mundiales que luchan contra el VIH - SIDA, ya se encuentran emitiendo recomendaciones sobre las expresiones que deben utilizarse para no generar discriminación y angustias en las personas que viven con VIH.
Así nos aconsejan:
Utilizar:
Infección por el VIH -Sida.
No utilizar:
Contagiar el VIH, en tanto este término estigmatiza al construir una figura de peligrosidad.
Utilizar:
Persona con VIH o persona que vive con el VIH.
No utilizar:
El término Sida cuando se quiera hablar de VIH. El Sida engloba una gama de condiciones que se dan cuando el sistema inmunológico del organismo se ve gravemente dañado debido a la infección por VIH.
Utilizar:
Responder a la epidemia del VIH-Sida, reducir/evitar el estigma y la discriminación.
NO UTILIZAR:
Combate o guerra o lucha contra el VIH y Sida. el estigma y la discriminación. En muchos casos, estas frases son mal interpretadas como si se tratara de una guerra contra quienes viven con VIH o Sida.
Utilizar:
Transmitir, contraer, o adquirir el VIH.
No utilizar:
Virus del sida. Sólo existe el VIH, es decir, el Virus de Inmunodeficiencia Humana, que puede causar el Sida.
En este artículo solo se esbozan algunos ejemplos con la humilde intención de mejorar nuestra comunicación y generar encuentros y diálogos amenos. No debo dejar de expresar que las formas eficaces para generarlo pueden ser infinitas y que estará en nosotros buscarlas y lograrlas. El objetivo será generar en nuestro receptor la sensación de igualdad de trato, y de confianza.
Igualmente, volqué las expresiones recomendadas para dirigirnos a las personas que viven con VIH o al mismo VIH, esperando sean útiles. Y no quiero cerrar este artículo sin antes hacer un pregunta: ¿Estas en Pareja?

Dr. Mariano Damian Raineri

El uso político de los Derechos Humanos

El uso político de los Derechos Humanos
2009-01-12 Por Mariano Damián Raineri
http://www.eldebate.com.ar/despliegue.php?idnoticia=9033
La lucha de tantos años, el sufrir de tantas personas, el camino recorrido a lo largo de tantos países, y la vida entregada por aquellos ciudadanos tenían una finalidad, lograr el reconocimiento igualitario de los derechos humanos a todos los habitantes de este mundo.
Ninguno de estos luchadores a favor de los derechos civiles y derechos humanos tuvo su objetivo inicial en lograr una escalada o reconocimiento político, aunque algunos pocos fueron reconocidos en instituciones por su desempeño y hasta ocuparon importantes y decisivos puestos en gobiernos.
La sociedad ha cambiado, inmersa en una vorágine. El ser humano siente y cree tener nuevas necesidades insustituibles, y olvida su naturaleza en pos del individualismo materialista. Es el mismo que cree que desde siempre y porque si tiene derechos reconocidos a nivel nacional e internacional, olvidando la lucha de tantos habitantes que basados en sus valores e impulsos para ayudar a los suyos, dejaron todo para lograr el reconocimiento y el respeto de los derechos civiles y los derechos humanos.
Desgraciadamente estamos enmarcados en una vorágine social donde parece ser que la regla es “destruyo en minutos lo que costo años construir”, y esa premisa llega a postular a los funcionarios públicos o a quienes detentan esas funciones.
El habitante común, cuando comienza su lucha busca el reconocimiento y el respeto de un derecho; y todos al iniciar el camino sueña con ver como la comunidad es beneficiada mediante leyes o actos que puedan lograr conciencia.
Desgraciadamente no vemos los mismo en nuestra dirigencia política, la cual solo esboza un plan de defensa y reconocimiento sobre los derechos humanos para crear un “cama elástica” con réditos políticos para futuras elecciones, busca un posicionamiento que los ponga en la voz popular como las personas que luchan por los derechos humanos, y mientras se exponen para las cámaras, están pensando en su próxima aparición pública o acto político. Estos actores que olvidan poner en práctica la verdadera defensa, que olvidan a los verdaderos afectados o víctimas de violación de derechos civiles o humanos, cuando encuentran el próximo tema políticamente mediático.
Nadie puede discutir que la mayoría de los candidatos políticos actualmente son “reclutados” por su poder mediático (aparición pública), y ello lleva a que quienes detenten ser “visto” no midan las consecuencias de sus actuares. Igual premisa les cabe a quienes pretender perpetuarse en determinados cargos, saliendo a esgrimirse como los únicos e incuestionables defensores de los derechos de la comunidad, cuando en realidad sólo utilizan la situación actual los derechos humanos y civiles para obtener la atención de los electores.
Evidentes muestras de estos actuares encontramos en la gran cantidad de apariciones públicas, reiteradas, constantes y hasta diarias, que generan ciertos funcionarios públicos en medios televisivos o escritos (a nivel nacional, provincial o municipal) publicando que realizaron tal o cual acto en beneficio de determinadas personas; cuando la realidad es que es LA OBLIGACIÓN asumida como funcionario público, la de realizar esa y todas las acciones necesarias tendientes a lograr el beneficio de la comunidad. Y que su función no es publicar cada acto que realiza, sino actuar para el bien público.
Por ello es incuestionable el uso cada vez más frecuente de los derechos humanos como fundamentos de discursos políticos que buscan cautivar o seducir un electorado, recordando que, mientras el ciudadano común busca el reconocimiento de un derecho humano incluso hasta poner en riesgo su propia vida, la clase política pone en riesgo un derecho en busca de un reconocimiento político.

12 de Octubre y Discriminación ¿Qué Celebramos?

POR MARIANO RAINERI

El 12 de octubre de 1492, un marinero llamado Rodrigo de Triana, quien integraba la expedición de Cristóbal Colon, visualizaba tierra. Era más que eso. Era parte del continente americano. Era tierra habitada por personas como quienes venían en los barcos, que vivían según creencias propias, que se organizaban según sus propias reglas y que disfrutaban de una cultura milenaria.

Más de cuatrocientos años después, en nuestra Republica se dictaba un decreto, cuyo objetivo regiría hasta nuestros días. En ese decreto del 4 de Octubre de 1917 se creaba una fiesta nacional, una conmemoración, dado que quienes lo impulsaron entendían que “el descubrimiento de América (era) el suceso con mayor trascendencia que realizo la humanidad…, este famoso, inesperado e impactante suceso, y a su vez este no solo amplio los limites de la tierra si no que también por consiguiente logro abrir insospechados horizontes al espíritu”.
Ósea que, al entender de estos redactores, una de las matanzas más grandes de la historia de la humanidad, una da las desapariciones culturales mas violentas de todos los tiempos, había logrado abrir los horizontes del espíritu. Cuestionable conclusión sin lugar a dudas.
Y hoy día, en nuestro país, se sigue celebrando ese día, al que denominaron “día de la hispanidad” o “día de la raza”, se sigue conmemorando una acto que no produjo más que dolor y angustia para quienes habitaban estas tierras, para quienes eran los verdaderos dueños, para quienes sabían como tratar y cuidar a la naturaleza(sin existir leyes de medio ambiente), para quienes eran los naturales de estas tierras.
Debemos recordar que nuestra Constitución Nacional, a partir de su reforma de 1994 , en su articulo 75 inciso 17 dispone que el Congreso de la Nación Argentina deberá “reconocer la preexistencia étnica y cultural de los pueblos indígenas argentinos”, y dicha situación no sera posible mientras continue la vigencia del festejo del 12 de Octubre como feriado conmemorativo. Igualmente importante la ley 23302.
Por suerte, Organismos como el INADI (sin olvidar su dependencia del poder central) comenzaron una lucha con la finalidad de lograr conciencia sobre lo que genero y lo que se celebra el 12 de Octubre, y así obtener la mayor cantidad de adhesiones para que se deje sin efecto el feriado del 12 de octubre. Así se expreso desde este organismo que hay una necesidad imperiosa de revocar los avasallantes actos que se ejercieron sobre los pueblos aborígenes a partir de la posterior conquista. Dicho Instituto ya habría presentado ante poder ejecutivo nacional una formal solicitud para la eliminación del 12 de octubre como un feriado nacional.
Por ello, es momento de replantearse esta celebración y, apoyando las presentaciones tendientes a abolir este feriado, deberíamos exigir a las autoridades pertinentes que dejen sin efecto el mismo, disponiendo que dicha fecha sea efectivamente una fecha “de reflexión histórica y dialogo intercultural”(dec1086/05) en los establecimientos educativos. Y deberíamos dejar de lado el individualismo dado que, a la mayoría de los feriados nacionales no se los toma conforme su finalidad sino que se los dispone como una forma de incentivar el turismo, y no como una conmemoración.
Estamos ante un tema amplio y profundo que debe generar debates, y en estas líneas solo esbozamos algunos lineamientos e ideas, las que pueden llevar a llenar hojas y hojas.

http://www.elsantacrucenio.com/index.php?option=com_content&task=view&id=16863&Itemid=38

LOS DIFERENTES TIPOS DE DISCRIMINACION

LOS DIFERENTES TIPOS DE DISCRIMINACION
CAPITULO HOMOFOBIA (Prejuicio Sexual) O RECHAZO A LA ORIENTACION SEXUAL NO HABITUAL
por MARIANO RAINERI
El jueves próximo pasado hemos esbozado los conceptos básicos de Racismo y la xenofobia; ahora siguiendo con los lineamientos de esta columna tocaremos el capitulo sobre la Homofobia(Prejuicio Sexual) o rechazo a las orientaciones sexuales distintas a las mayoritarias. La Homofobia es un termino psiquiátrico (concepto al que en adelante llamaremos PREJUICIO SEXUAL como un concepto mas abarcativo y exacto). El término prejuicio sexual se refiere a la aversión, odio irracional, miedo, prejuicio o discriminación contra hombres o mujeres homosexuales, bisexuales y transexuales, y que mantienen actitudes o hábitos comúnmente asociados al otro sexo, como los metrosexuales o las personas con actitud de pluma. En esta materia se denomina pluma al conjunto de actitudes, gestos, la vestimenta, etc. de una persona, que se identifican como estereotípicamente pertenecientes al sexo opuesto, destacando que no toda persona con pluma es homosexual. Inclusive esta actitud pluma es rechazada por los grupos de LGBT(lesbianas, gays, bisexuales y trans).- Se cree que el prejuicio sexual es una enfermedad psico-social que se define por tener odio a los homosexuales. Y que se encuentra dentro de las enfermedades denominadas fascistas, como son también el racismo, la xenofobia o el machismo. Este grupo de enfermedades se conoce con el nombre genérico de fascismo, y sus seguidores se fundamentan en el odio al otro, entendido éste como una entidad ajena y peligrosa, con valores particulares y extraños, amenazadores para la sociedad , y -lo que es peor- contagiosos.(nada mas lejano de la realidad) pero este fascismo tiende a preparar y justificar siempre las condiciones del exterminio, consolida un marco de referencias agresivo contra los gays y las lesbianas, identificándoles como personas peligrosas, viciosas, ridículas, anormales, y enfermas. Es dable aclarar que el termino homofobia tuvo su creación directa en el sentido de fobia a la homosexualidad, y fue utilizada por George Weinberg en 1971, y se popularizo con el transcurso del tiempo por su uso en medios masivos, hasta que la Real Academia autorizo su inclusión en su vigésima segunda edición. Significativa e importante fue la exclusión de la homosexualidad de las listas de enfermedades de la Organización Mundial de la Salud, el día 17 de mayo de 1990, SIENDO ESTE DECLARADO EL DIA INTERNACIONAL CONTRA LA HOMOFOBIA para luchar contra la homofobia, la bifobia y la transfobia. Otro importante día para los discriminados por homofóbicos o personas con prejuicios sexuales, fue el 26 de Marzo de 2007, donde se declararon los principios de Yogyakarta, los que declaran a las leyes que penalizan la homosexualidad como violadoras del derecho internacional de no discriminación, avalando así gran cantidad de dictámenes de la ONU, y destacando que todo el grupo LGBT tiene derecho a la vida, a vivir sin violencia y sin tortura, a la privacidad, al acceso a la justicia y a no ser detenidas arbitrariamente.- Debemos recordar, que se han realizado y justificado, grandes matanzas en virtud de la practica homofóbica, así la escalada Nazi, extermino a cientos de miles de homosexuales, y que tras la derrota nazi muchos de ellos siguieron en prisión porque en Alemania (antes y después de la 2ª Guerra Mundial) la homosexualidad era delito. Hoy día en nuestra América Latina, más específicamente en Nicaragua se encuentra penalizada la homosexualidad, más específicamente en el ari 204 del código penal de ese País. En el resto del Mundo nos encontramos que en India también se encuentra actualmente penalizada la homosexualidad. Resumiendo, Los homofóbicos o las personas con prejuicio sexual ATACAN la DIVERSIDAD SEXUAL, sin entender que no hay justificación valida para su actuar y que afectan tanto en lo psicofísico como social a las personas que sufren esa discriminación.-Debido a la complejidad del fenómeno, la homofobia son difíciles de combatir, y desde aquí entendemos que la mejor forma de luchar contra el racismo y contra cualquier clase de discriminación es EDUCANDO a la comunidad y dando el ejemplo.
http://www.amicsgais.org/forums/showthread.php?t=2229

Cuando la Discriminación proviene de la Familia: Discriminados por lo seres queridos

POR MARIANO RAINERI - NOTA PUBLICA EN DIFERENTES MEDIOS
He hablado de las diferentes clases o tipos de Discriminación a lo largo de las publicaciones pero hoy encarare un vértice difícil de la discriminación, una situación que no obstante creerse inexistente para la comunidad, existe, es habitual y destruye psicológicamente a la victima. La discriminación sufrida en el seno familiar, es difícil de tratar y de combatir porque su detección es casi imposible dado que le victima, por temor, por afecto, por vergüenza, no develara tal extremo y con ello absorberá en silencio la violencia, creando una realidad (aparente) para el resto de las personas.
He sido consultado por diferentes casos de discriminación efectuada por seres queridos o familiares, y he recibido varias consultas y relatos en nuestro blog www.yofuidiscriminado.blogspot.com entre ellos los más frecuentes son la discriminación de los padres hacia los hijos que declaran tener una orientación sexual diferente, y en segundo lugar la elección de una pareja de diferente ámbito socio cultural o económico.
El corte característico de las victimas de esta discriminación es el silencio ante las preguntas relacionadas a los familiares victimarios, es la petición de no hacer publico el hecho, resumiendo acuden buscando una solución que no exponga públicamente el conflicto y que no afecte a sus seres queridos, que paradójicamente son quienes ejercen la discriminación sobre ellos. Por ello, encontrar soluciones se hace difícil y a veces imposible, de no tomar una postura firme quien realiza la denuncia.
Quizás el ejemplo más duro de los que nos toco afrontar es el de un familiar quien por si, quito la tenencia del hijo a su progenitor aduciendo que su orientación sexual no le permitía ejercer el rol de padre. Nada más equivocado, pero desgraciadamente este progenitor se encuentra constantemente perturbado por parte de su familia quien, no solo ejerce actos directos de discriminación sino que intenta romper el vinculo sagrado padre/hijo.
Esta situación puede ser difícil de comprender, dado que quien sufre la discriminación por parte de la comunidad o por determinados grupos sociales, necesitara al apoyo de su familia, para mantener un equilibrio emocional, un resguardo o ámbito de paz y reflexión; y al retornar a su hogar o al recurrir en busca del apoyo de sus padres, hermanos, etc, encuentra igual o mayor rechazo que el recibido fuera.
Todas estas situaciones de discriminación generada por la familia solo generan el alejamiento de la victima del seno familiar primero de la mesa diaria, luego de las reuniones o festejos familiares y finalmente el alejamiento definitivo del hogar familiar.
Desde este espacio intentare llamar a la reflexión de aquellos grupos familiares que hoy viven esta situación, invitándolos a que generen un dialogo, que con el tiempo se tornara fluido y así acompañen a sus familiares en sus decisiones. Debido a la complejidad de todas los actos de discriminación, estos son difíciles de combatir, y desde aquí entendemos que la mejor forma de luchar contra ellas es EDUCANDO a la comunidad y dando el ejemplo.
http://www.elsantacrucenio.com/index.php?option=com_content&task=view&id=16102&Itemid=38

DISCRIMINACION Y VIOLENCIA: DOS ACCIONES UNIDAS QUE AGRABAN EL SUFRIR.

POR MARIANO RAINERI

Discriminación y violencia, dos actitudes o acciones que desgraciadamente vivimos día a día en nuestra sociedad y que tienen una hermandad incuestionable, ambas tienen efectos dañinos y lesivos para quienes la sufren; también ambas son justificadas como “algo natural” en el ser humano, algo innato, por gran parte de nuestra sociedad y ambas se retroalimentan para lograr mayor poder e inmensidad destructiva.
Estas dos acciones, que están muy lejanas a la naturaleza humana, son lamentablemente toleradas, o directamente no consideradas, como un importante o grave problema socio cultural, lo que dificulta la posibilidad de una convivencia positiva en la sociedad (o en cualquier comunidad o ámbito donde convivan grupos), y esta falta de comprensión alienta a las ciudadanos y sobre todo a los jóvenes a incorporar determinadas conductas de violencia y discriminación como parte de su vida cotidiana.
Debemos destacar que estas conductas o acciones socialmente reprochables, son las que dieron el nacimiento a nuestra ong, y contra ella luchamos.
La discriminación siempre trae consigo violencia, aunque la violencia no necesariamente traiga aparejada discriminación, pero ambas acciones generan un sufrimiento extremo, tanto físico como psíquico, en quien es el objetivo.
La discriminación trae aparejada violencia. Ello en base a que las reacciones de quienes son discriminados (en respuesta a esa violencia injustificada y gratuita mostrada contra ellos), son siempre otras formas de violencia, que generan a su vez un mayor rechazo, creándose un circulo que se retroalimenta y produce patrones de intolerancia y conflicto.
En cambio la violencia puede o no contener discriminación, dado que esta conformada por un conjunto de actitudes, conductas y situaciones hostiles y agresivas que buscan debilitar a alguien al punto dañarlo física o psíquicamente. Esta situación puede darse con base en un acto de discriminación o en otros actos no vinculados a este, como desacuerdos o divergencias.
Detectar en forma temprana los focos de violencia o discriminación ayudara tanto a quien emita, a quien la reciba y a la comunidad toda, logrando enriquecer el nivel de convivencia.
La violencia y la discriminación son los enemigos más peligrosos de los derechos humanos y si se las ejerce en forma conjunta la violación puede ser incontrolable, por ello los gobiernos y los ciudadanos deberán tomar conciencia del problema latente. Los gobiernos tomando las medidas del caso, y disponiendo fuertes planes educativos, en todos los niveles, preparando a los docentes y conferencistas para que sepan como orientar a la comunidad; y los ciudadanos, deberán instruirse y poner su máximo esfuerzo para lograr el respeto de los derechos humanos, y con el tiempo ese esfuerzo se transformara en comprensión y en cultura.
Debido a la complejidad de todas las acciones de discriminación, estas son difíciles de combatir, y desde aquí entendemos que la mejor forma de luchar contra ellas es EDUCANDO a la comunidad y dando el ejemplo.